МЦ «Здоровье» работает без выходных, прием без записи.
Медицинские профосмотры
и медкнижки в Москве
и медкнижки в Москве
Для физических лиц:+7 495 021-98-62
Для корпоративных клиентов: +7 495 021-74-99
Медицинские профосмотры и медкнижки в Москве
Для физических лиц:
Для корпоративных клиентов:
Медицинские профосмотры
и медкнижки в Москве
и медкнижки в Москве
© 2010-2024 ООО МЦ «Здоровье»
Психиатрическое освидетельствование сотрудников
Приказ Минздрава РФ регламентирует обязательное прохождение психиатрического освидетельствования сотрудников определенных категорий. В МЦ «Здоровье» вы можете выбрать дату прохождения экспертизы и записаться онлайн.
Психиатрическое освидетельствование является обязательным медицинским обследованием, которое позволяет обнаружить у работника возможные проблемы психического и неврологического характера и определить их влияние и значимость для его профессиональной деятельности.
Психиатрическое освидетельствование является обязательным медицинским обследованием, которое позволяет обнаружить у работника возможные проблемы психического и неврологического характера и определить их влияние и значимость для его профессиональной деятельности.
Заключаем договор на психиатрическое освидетельствование сотрудников для предприятий
Медицинский центр «Здоровье» предлагает выгодные условия для организаций, заботящихся о здоровье своих сотрудников.
Для заключения договора свяжитесь с отделом продаж по телефону.
Выделенное время для профосмотра ваших сотрудников без общей очереди.
Комплекс анализов и обследований для оформления медицинской книжки.
Быстрое и качественное прохождение всех специалистов.
Индивидуальный расчет итоговой стоимости с учетом скидок.
Для чего необходимо психиатрическое освидетельствование
Результатом психиатрической экспертизы является оценка пригодности человека к выполнению определенного вида работ, а также выявление необходимости оказания ему медицинской помощи. Этот вид освидетельствования обязателен для прохождения кадрам, работающим в сферах с повышенным риском для жизни и здоровья работников, а также для окружающих людей.
В тексте Закона N 3185−1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» и в Приказе Минздрава России от 20.05.2022 N 342н определены порядок прохождения психиатрической экспертизы работников, занимающих должности в отдельных отраслях. Медицинский центр «Здоровье» предлагает услуги по проведению психиатрического
освидетельствования в соответствии с установленным регламентом. Эта процедура проводится только с согласия работника по предварительной записи на прием к специалисту.
В тексте Закона N 3185−1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» и в Приказе Минздрава России от 20.05.2022 N 342н определены порядок прохождения психиатрической экспертизы работников, занимающих должности в отдельных отраслях. Медицинский центр «Здоровье» предлагает услуги по проведению психиатрического
освидетельствования в соответствии с установленным регламентом. Эта процедура проводится только с согласия работника по предварительной записи на прием к специалисту.
Проводим психиатрическую экспертизу для работников любых сфер
Ознакомьтесь с примерами профессий и отраслей, где психиатрическое освидетельствование может быть обязательным:
- Работа с взрывчатыми веществами.
- Общественное питание и пищевая индустрия.
- Работа в опасных условиях, в том числе в шахтах.
- Здравоохранение
- Сфера образования.
- Аварийно-спасательные работы, включая пожаротушение.
- Управление транспортом.
- Работа, предполагающая использование оружия.
Как проходит психиатрическая проверка
Процесс психиатрического освидетельствования включает следующие шаги:
1. Подписание договора с медицинским учреждением. Работодатель выбирает медицинский центр, имеющий право проводить психиатрическое освидетельствование, и заключает договор на разовое или регулярное обслуживание.
2. Выдача направлений. Сотрудникам предоставляются направления, содержащие информацию о дате, месте и времени медицинского осмотра.
3. Проведение экспертизы. Освидетельствование осуществляется комиссией врачей согласно установленным правилам. Во время осмотра психиатр и другие специалисты исследуют реакции работника и оценивают его когнитивные функции.
4. Получение заключения психиатрического освидетельствования. Решение о профпригодности сотрудника принимается медицинской комиссией в течение 3 дней. Результаты выдаются работнику на бумажном бланке.
1. Подписание договора с медицинским учреждением. Работодатель выбирает медицинский центр, имеющий право проводить психиатрическое освидетельствование, и заключает договор на разовое или регулярное обслуживание.
2. Выдача направлений. Сотрудникам предоставляются направления, содержащие информацию о дате, месте и времени медицинского осмотра.
3. Проведение экспертизы. Освидетельствование осуществляется комиссией врачей согласно установленным правилам. Во время осмотра психиатр и другие специалисты исследуют реакции работника и оценивают его когнитивные функции.
4. Получение заключения психиатрического освидетельствования. Решение о профпригодности сотрудника принимается медицинской комиссией в течение 3 дней. Результаты выдаются работнику на бумажном бланке.
Условия проведения психиатрической экспертизы
Условия выполнения освидетельствования включают следующее:
- Обследование проводится строго на добровольной основе, в соответствии с соблюдением гражданских прав работника на получение профессиональной медицинской помощи в области психиатрии.
- На освидетельствование направляются категории сотрудников, чья профессиональная сфера включена в перечень Приложения № 2 к приказу Минздрава Р Ф от 20.05.2022 г. № 342н.
- Психиатрическое освидетельствование назначается при поступлении человека на работу и в течение трудовой деятельности. Частота проведения обследования зависит от сферы работы, не реже одного раза в пять лет.
- Оплата экспертизы сотрудников — зона ответственности работодателя.
Можно ли отказаться от прохождения психиатрического обследования?
Психиатрическая экспертиза, как и другие медицинские обследования, требует согласия работника. Если работник отказывается от прохождения данной процедуры, то его могут вынужденно направить на экспертизу только в случае, если он представляет угрозу для себя и окружающих.
Однако стоит отметить, что отказ от прохождения освидетельствования может иметь негативные последствия для работника и окружающих. Некоторые виды деятельности могут быть опасны для жизни и здоровья людей, поэтому сотрудники, не прошедшие данную процедуру, могут быть отстранены от выполнения своих обязанностей, а кандидаты на вакансию — не приняты на работу.
Однако стоит отметить, что отказ от прохождения освидетельствования может иметь негативные последствия для работника и окружающих. Некоторые виды деятельности могут быть опасны для жизни и здоровья людей, поэтому сотрудники, не прошедшие данную процедуру, могут быть отстранены от выполнения своих обязанностей, а кандидаты на вакансию — не приняты на работу.