Предварительный медицинский осмотр в Москве

Медицинский осмотр в государственной поликлинике может занять длительное время — наличие записи и очередей к специалистам помешают пройти медосмотр в короткие сроки. Предлагаем для кандидатов ваших организаций пройти предварительный профосмотр в течение нескольких часов по доступной цене в медцентре «Здоровье»: к вашим услугам опытные специалисты и вежливый персонал.

Воспользуйтесь следующими преимуществами МЦ «Здоровье»:

• Выгодные цены на все виды услуг;
• Организованный последовательный прием специалистов без очередей;
• Наличие полного спектра диагностического оборудования;
• Получение заключения медкомиссии за 1−2 дня;
• Оформление заключения с соблюдением норм законодательства.

Записаться на предварительный медосмотр в МЦ «Здоровье» можно по телефону или оставить заявку на сайте.

После положительного собеседования работодатель выдает будущему работнику под роспись направление для прохождения медицинского обследования. Сегодня также имеют силу направления в электронной форме с использованием электронных подписей работодателя и кандидата, претендующего на вакансию.

Направление на предварительный медосмотр должно содержать следующие данные:

• Наименование и реквизиты юридического лица работодателя;
• Форма собственности, код по ОКВЭД;
• Наименование, фактический адрес, ОГРН, электронная почта и телефон медицинской организации, осуществляющей медосмотр;
• Вид медицинского осмотра;
• ФИО, дата рождения, пол гражданина;
• Наименование структурного подразделения, должности или вида работ;
• Вредные производственные факторы будущей работы;
• Номер полиса ОМС или ДМС.

Согласно российскому законодательству обязательному предварительному медосмотру подлежат работники областей деятельности:

• Работники пищевой промышленности;
• Работники сферы обслуживания;
• Медицинские работники;
• Сотрудники учебных заведений;
• Работники опасных и вредных производств и сфер деятельности (химическая, биологическая, физическая промышленности, подводники, шахтеры, спортсмены и другте);
• Военнослужащие и сотрудники правоохранительных органов, МЧС;
• Водители грузового и пассажирского транспорта;
• Работники Крайнего Севера.

Это лишь некоторые категории работников, которым требуется предварительный медицинский осмотр. В каждом конкретном случае работодатель определяет необходимость проведения такого осмотра в соответствии с законодательством и требованиями безопасности.

Список обязательных обследований при предварительном медицинском осмотре для трудоустройства может включать следующие процедуры:

• Общий анализ крови и мочи для оценки общего состояния организма;
• Анализ крови на ВИЧ, гепатиты B и C, сифилис для исключения инфекционных заболеваний;
• Флюорография грудной клетки для исключения туберкулеза легких;
• Электрокардиография (ЭКГ) для оценки работы сердца;
• Осмотр терапевта для общей оценки здоровья;
• Осмотр дерматовенеролога для исключения кожных и венерических заболеваний;
• Осмотр гинеколога (для женщин) или уролога (для мужчин) для оценки репродуктивной системы;
• Осмотр офтальмолога для проверки зрения и исключения глазных заболеваний;
• Другие обследования могут быть назначены в зависимости от специфики работы и требований работодателя.

Важно отметить, что список обследований может различаться в зависимости от конкретной профессии и условий труда.

Предварительный медицинский осмотр при трудоустройстве является важным этапом процесса найма. Он позволяет оценить состояние здоровья кандидата и определить его способность выполнять работу без вреда для себя и окружающих.

После получения направления на медосмотр от работодателя кандидат на должность проходит обследование у врачей, сдает анализы и проходят диагностику согласно перечню в направлении. Общий порядок проведения предварительного медосмотра заключается в следующем:

Работодатель направляет кандидата на медицинское учреждение, которое имеет лицензию на проведение предварительных медосмотров.

Кандидат заполняет анкету, в которой указывает свои личные данные, контактную информацию, сведения о здоровье и предыдущих заболеваниях, дает информацию о вредных привычках.

Медицинский персонал проводит физический осмотр кандидата, снимает антропометрические данные, измеряет артериальное давление, пульс, температуру тела и другие параметры.

Кандидат проходит лабораторные исследования, такие как общий анализ крови и мочи, биохимические анализы крови и другие тесты.

Кандидат проходит функциональные исследования, такие как электрокардиограмма (ЭКГ), флюорография грудной клетки в двух проекциях и другие процедуры. Для женщин старше 40 лет предусмотрено прохождение маммографии.

Кандидат осматривается специалистами, такими как терапевт, невролог, нарколог, психиатр, дерматолог, гинеколог/уролог и другие врачи.

По результатам всех исследований и осмотров медицинский персонал составляет заключение о состоянии здоровья кандидата и возможности выполнения им работы.

Заключение передается работодателю, который принимает решение о приеме кандидата на работу или отказе ему в трудоустройстве.

Важно отметить, что порядок проведения предварительного медосмотра может незначительно отличаться в разных медицинских учреждениях.

Оформление результатов предварительного медосмотра для кандидатов на должность является важной процедурой, которая позволяет работодателю получить полную картину о состоянии здоровья потенциального сотрудника. Для оформления результатов медосмотра необходимо пройти все необходимые обследования у специалистов и получить заключение.

Заключение должно содержать следующие данные:

• Дата выдачи, наименование медучреждения, печать;
• ФИО и дата рождения кандидата;
• Наименование, реквизиты работодателя, наименование структурного подразделения, должности (профессии) или вида работ;
• Наименование вредных и/или опасных производственных факторов в работе;
• Результаты осмотра с указанием противопоказаний и/или группы здоровья.

Важно отметить, что оформление результатов предварительного медосмотра должно соответствовать законодательным требованиям и нормам конфиденциальности личной информации.